ב. המישור המעשי
הקניית כלים מתאימים לחזור למעגל העבודה ובתקופת זמן קצרה:
- הגדרת המטרה והצבת היעדים.
- התארגנות נכונה ותכנון תהליך חיפוש העבודה, תוך קביעת משימות יומיות, שבועיות, וחודשיות.
- הקניית מיומנויות לאיתור משרות ומקורות תעסוקה: פניות יזומות, פניה נכונה לחברות השמה, בניית רשת קשר, הפעלת קשרים אישיים והפעלת הסביבה הקרובה להשגת המטרה.
- הדרכה מקצועית לכתיבת קורות-חיים המשקפים את הכישורים המקצועיים והיכולות של העובד.
- הכנה לראיון אישי - על ידי פסיכולוג תעסוקתי.
- הדרכה מקצועית לקראת מבחני המיון לעבודה, כולל הדרכה לקראת השתתפות במרכזי הערכה, והשתתפות בדינמיקה קבוצתית.
- הדרכה בניהול משא ומתן לקראת ניסוח ההסכם לתנאי ההעסקה והשכר, בעת תהליך הקבלה למקום העבודה החדש.
- ליווי ותמיכה במהלך חודשי העבודה הראשונים והכניסה לתפקיד החדש.
- תכנון קריירה שנייה בעקבות הפיטורין, יזמות עסקית, עבודה מהבית ועוד.
ייעוץ והדרכה מקצועית לניצול נכון של הזכויות הסוציאליות העומדות בפני המפוטר והפורש:
- זכאות להסבה מקצועית והשתלבות בקורסים המתקיימים בשירות התעסוקה.
- בדיקת זכאות והטבות מס לאחר פרישה - מס הכנסה, ביטוח לאומי ועוד.
- תכנון פיננסי של תקבולי הפרישה - פיצויים, קופות גמל, קרנות ביטוח ועוד.
- הדרכה מקצועית לבדיקת זכאויות מגופים ציבוריים: ביטוח לאומי ומבטחים.
תהליך ההכנה לפרישה וחזרה למעגל העבודה הינו אישי, כאשר המשתתפים ייקחו חלק פעיל תוך התנסות חווייתית. במקביל, צוות המדריכים במכון יפעלו באיתור מקומות עבודה מתאימים עבור המועמדים ובסיוע גופים מקצועיים המטפלים בתחום ההשמה.
ניתן לבצע את התהליך באופן פרטני או באופן קבוצתי:
התהליך הפרטני מתבצע תוך בניית תוכנית אישית של מספר מפגשים המותאמת לצרכים של כל מועמד ועל פי דרישות הארגון.
התהליך הקבוצתי מתאים במצב של פיטורין קבוצתיים בתוך הארגון. ניתן לבנות תוכנית הכנה לפיטורין קבוצתיים, בהתאם לצרכים של הארגון ובהתאם למאפייני הקבוצה.
חשוב לציין, שמתן תמיכה וליווי מקצועי נכון למפוטרים ממקום העבודה, מועיל לא רק למפוטרים אלא גם לנשארים לעבוד בארגון.
במכון הדר חיפה צוות פסיכולוגים תעסוקתיים, עובדים סוציאליים ויועצים מתחומי הפרישה, יסייעו לעובדים המפוטרים ממקום עבודתם בתהליך ההתמודדות עם הפיטורין, במישור הרגשי והמעשי, ומינוף הפיטורין להזדמנויות חדשות.
להלן רשימה חלקית של חברות הנמנות בין לקוחותינו:
חברת דלתא, שופרסל בע"מ, חברת אינזימוטק, חברת אלקטרה, חברת אלסינט, חברת ג'נרל אלקטריק, סופריור כבלים, חברת צים ספנות, בזק, אגד, חברת תמ"י תעשיות מזון, חברת יוניליבר, חברת הנקל סוד, חברת נטוויז'ין, מחלקת פרישה מצה"ל, ארגון צוות, קיבוצים ומועצות מקומיות, משרד ראש הממשלה, חברת אלפנהר ומרכזי ריאן ועוד.
הייחודיות במכון הדר הינו ביחס האישי, הסבלני, האכפתי, התומך, המכוון, המדריך והמלמד, הניתן לכל מועמד שמגיע לבצע את תהליך ההכנה. 
