במכון "הדר" צוות פסיכולוגים תעסוקתיים ואנשי מקצוע מתחום מדעי ההתנהגות, בעלי ידע וניסיון רב באבחון, מיון והתאמת מועמדים נכונים לארגונים.
תהליך ההשמה מתאפיין בשני היבטים עיקריים: הכרת המבנה הארגוני וצרכיו בכלל ואופי התפקיד בפרט.
ומאידך, הכרה אישית של המועמד, כישוריו, אישיותו ומקצועו. שילוב נכון של היבטים אלה מאפשר לצוות המכון לבצע את ההתאמה הטובה ביותר בין המועמד לתפקיד בארגון.
הידע והניסיון המקצועי הרב באבחון המועמדים והכרת ההתנהגות הארגונית הוא שמביא את צוות המכון לרמת הישגים גבוהה בתחום ההשמות.
נשמח להעמיד לרשותכם את הניסיון והידע במטרה לסייע לכם בכל דרישות כח האדם לארגונכם.
"התאמה נכונה של מועמד למערכת היא ערובה להצלחת הארגון"
שירותים מיוחדים במכון:
-מרכזי הערכה וסדנאות לניהול בכיר.
-מחלקת מיון והתאמת עובדים.
-הכנה לפרישה ממקום העבודה וחזרה למעגל התעסוקה outplacement