קורות- חיים הינם תקציר הנכתב בתבנית מקובלת המפרטת את השכלת המועמד מקומות שבהם עבד ואת כישוריו . הפעם הראשונה שהמעסיק פוגש את המועמד היא , בעצם, על גבי דף קורות החיים ששלח.
קורות - החיים האלו הינם אחד מתוך עשרות , ולפעמים מתוך מאות דפי קורות-חיים שמגיעים בקשר לאותה משרה, ולאחר קריאתו, מתקבלת ההחלטה באם להעביר את המועמד לשלב המיון הבא או לא. מכאן שכתיבת קורות-חיים אינה מטלה פשוטה ויש לעשותה בצורה הטובה ביותר. תחילה מומלץ לאסוף כמה שיותר נתונים על המשרה המבוקשת, ובהתאם לכך יש להדגיש את הפרטים שיתאימו למעסיק ולדרישות התפקיד המבוקש. יחד עם זאת על קורות החיים לשקף נכונה את כישוריו וניסיונו המקצועי של המועמד ולייצג אותו בצורה אמינה מושכת ומשכנעת מספיק בכדי שיוזמן לשלב הבא בתהליך המיון : אל הראיון האישי .

כללים בכתיבת קורות- חיים:

• יש לשלוח קורות -חיים מודפסים.
• אין להרבות במלל, רצוי לכתוב באורך של עמוד אחד בלבד.
• השכלה יש לפרט בסדר כרונולוגי יורד.
• ניסיון תעסוקתי יש לפרט בסדר כרונולוגי יורד.
• רצוי לכתוב פרטים רלבנטיים הקשורים למשרה המוצעת ולא לכתוב דברים שאינם 
  מן העניין.
  

   

   

  במכון הדר ניתן לקבל הדרכה אישית בכתיבת קרות-חיים על ידי פסיכולוג תעסוקתי. הפסיכולוג יסייע למועמד להציג בצורה הטובה ביותר את כישוריו ויכולותיו המקצועיים.

   

  
  
  
  להגיע מוכן לכל מבחן
•    
  
     סניף  חיפה:          04-8419449    04-8490184
•    טלפקס                 04-8419479 
•    אבי מזרחי מנהל סניף חיפה         052-6494042  
•  
• 
      סניף תל אביב:       03-6206306    03-6206303   
      טלפקס                   03-6206303          
      אבי הויזנר  מנהל סניף תל אביב    052-4855435