חפש
Facebook
חיפה 04-8419449 | תל אביב 03-6206306
הכנה למבחני מיון לעבודה

ייעוץ ותמיכה לעובדים

עבודה בארגונים

  המשאב האנושי הוא הלב של כל ארגון.
אחד הגורמים המרכזיים להצלחתו של כל ארגון מושרש ביכולתו של הארגון להפוך את המשאב האנושי בארגון להון אנושי.
חיזוק ותמיכה בעובדים מהווה גורם מקדם לשמירה על רמת המוטיבציה והגדלת התפוקה של העובד בתוך הארגון, מתוך תחושת שייכות ורצון לתרום לארגון. 
 
   במכון הדר צוות יועצים מקצועיים פסיכולוגים ומאמנים אישיים, בעלי ידע וניסיון רב ובעלי יכולת מקצועית לאתר ולזהות צמתים רגישים בתוך הארגון, אשר בהם מתעוררים קשיים וקונפליקטים הגורמים לתקיעות וקושי בניהול רצף עבודה יעיל וזורם.  
התערבותו המקצועית של היועץ באה לידי ביטוי במתן ייעוץ למנהלי מחלקות ולעובדים בתוך הארגון, ובנוסף מתן כלים מקצועיים המאפשרים התמודדות יעילה ונכונה עם הדילמות והקונפליקטים האישיים, הבינאישיים והמקצועיים המתעוררים במהלך העבודה בארגון.
 


 
 
  המטרה העיקרית בתהליך עבודתו של היועץ היא יצירת סביבת עבודה חיובית של שיתוף פעולה בין המנהלים וצוות העובדים, הגורמים להגדלת ההזדהות של העובדים עם הצרכים של המערכת, וכתוצאה מכך מתגבש אצל העובדים תהליך של תחושת שייכות לארגון, אחריות, ומוטיבציה להגברת היעילות בעבודתם ובסופו של דבר העלאת התפוקה בתוך הארגון. 

שיטות ההתערבות של היועץ בתוך הארגון: 
  • סדנאות ייחודיות לבעלי תפקידים ניהוליים.
  • סדנאות משותפות למנהלים ועובדים למטרת שיפור התקשורת ביניהם והתמודדות עם בעיות וקשיים המתעוררים במהלך העבודה. 
  • אימון אישי פרטני למנהלים ולעובדים.
  • מפגשים פרטניים עם עובדים המגלים קושי בהתמודדות במהלך העבודה בארגון.
  • מתן תמיכה בנושא רווחת העובד תוך התיחסות וחיזוק המערכת המשפחתית.

מדוע חשוב לבצע את התהליך בתוך הארגון על ידי גורם מקצועי חיצוני:

  היועץ החיצוני הינו גורם ניטרלי. 
ייעוץ אשר ניתן על ידי גורם מקצועי מתוך המערכת כגון מנהל משאבי אנוש, עלול ליצור מצב קונפליקטואלי של ניגוד אינטרסים אצל איש המקצוע בתוך הארגון. מצב זה נובע מתוך הרצון לשמור על הלויאליות והאינטרסים של הארגון מחד, ומאידך מתן תחושה של הבנה לעובד ורצון להבין את הקשיים שלו ולייצג את עמדותיו מול הארגון. 
כמו כן מצב זה הינו בעייתי עבור העובד שמרגיש אי נוחות מסוימת לחשוף את קשייו, אשר עלולים להיתפס כנקודות חולשה בפני גורם המייצג את הארגון. 

  העבודה של הפסיכולוגים והיועצים במכון הדר נעשית תוך שמירה קפדנית על סודיות מקצועית, כשהמטרה העיקרית היא שיפור מצבו של העובד בתוך הארגון וכתוצאה מכך תיגבר תחושת השייכות של העובד לארגון, מה שיביא לעלייה ברמת המוטיבציה והיעילות של העובד בתוך המערכת.

הייחודיות של הפסיכולוגים והיועצים במכון הדר הינה ביחס האישי, הסבלני, האכפתי והתומך הניתן לכל עובד שמגיע לבצע את התהליך.
צור קשר 
סניף חיפה
שד' ההסתדרות 25, מפרץ חיפה
בניין הסיטי מול, צמוד למרכזית המפרץ
ותחנת רכבת לב המפרץ

טלפון: 04-8419449 | נייד: 052-6494042
מפת הגעה
 
צלצל עכשיו לקבלת ייעוץ ורכישת ערכת מבחנים פסיכוטכניים באינטרנט התואמת למכון ולתפקיד שהינך מוזמן אליו